Dès le 1er janvier 2008, le programme fédérale "Egalité des chances" est géré par la Conférence des recteurs des universités suisses (CRUS).
Link

• Résumé
• Contact
• Direction de programme
  
• Publication

En instituant les contributions liées à des projets, la loi sur l'aide aux universités de 1999 a créé un nouveau type de subvention dans le but de soutenir des projets d'intérêt national menés par la Confédération et les cantons. Cet argent est alloué en général sur concours, la Conférence universitaire suisse procédant au choix des projets. Le Programme fédéral "Egalité des chances entre femmes et hommes dans les universités" a démarré en 2000; une première période de quatre ans s'est achevée à fin 2003 et le Programme a été reconduit à partir de 2004 pour une deuxième période. Le Programme fédéral occupe une place particulière dans la politique de l'égalité des chances entre femmes et hommes au sein des hautes écoles, dans la mesure où il s'agit d'un programme élaboré sur le plan national qui offre trois modules coordonnés visant un objectif d'ensemble. Il fait partie des mesures les plus importantes pour promouvoir l'égalité des chances dans les universités. Les résultats obtenus pour les trois modules (primes d'incitation pour l'engagement de professeures, mentoring et encadrement des enfants), qui ont bénéficié de crédits de 16 millions de francs pour la première période, ont été appréciés positivement par le rapport d'évaluation. La promotion des femmes a été institutionnalisée dans toutes les universités. Ainsi, alors qu'au début du programme, seuls quatre établissements avaient un service de l'égalité, toutes les universités disposaient d'un tel service à la fin 2002. Au total, 64 projets ont été approuvés jusqu'en 2004. Ces projets couvrent une large palette de mesures en faveur de l'égalité des chances, en particulier le mentoring qui va du mentoring classique de personne à personne au mentoring entre pairs, en passant par des cours et des conférences de sensibilisation aux questions liées à l'égalité ainsi que par des journées d'information destinées aux gymnasiennes. Chaque université a en outre mis en place ou développé des structures d'accueil pour les enfants.

Le Programme fédéral Egalité des chances vise à ce que le nombre de professeures double, passant de 7% en 1998 à 14% en 2006. Les statistiques mettent en évidence que les femmes ont été, chaque année, plus nombreuses à être nommées professeures qu'à recevoir leur habilitation (en moyenne). Au cours de l'année académique 1999/2000, 27% des chaires ont été repourvues par des femmes; cette proportion est tombée à 14% en 2000/01 pour remonter à 22% en 2003/04. L'enquête portant sur l'ensemble des professeures ordinaires et extraordinaires, menée depuis 2002 dans le cadre du Porgramme fédéral, révèle qu'à fin août 2004, 11% des chaires étaient déjà occupées par des femmes, ce qui place pour la première fois la Suisse dans la moyenne des pays de l'OCDE. Il y a cependant lieu de redoubler d'efforts si l'on entend porter le pourcentage des professeures dans les universités suisses à 14% en 2006.

L'évaluation de la première phase du programme montre que les trois modules ont été réalisés avec succès, qu'ils ont donné des impulsions et suscité des innovations (contrôle de l'égalité via le nombre de nominations et le pourcentage des professeures). Cette évaluation formule également des recommandations. Elle propose par exemple de développer un nouveau système d'incitation permettant de tenir compte des différences qui existent, selon les disciplines, au niveau de la représentation des femmes. Dans le domaine du mentoring, il s'agit par ailleurs d'optimiser les objectifs, de mieux cibler le public visé et d'améliorer le transfert des connaissances. Enfin, les instances politiques compétentes sont invitées à assurer une meilleure coordination entre l'encouragement de la relève et l'égalité des chances.

Le Programme fédéral Egalité des chances dispose également de 16 millions de francs pour sa deuxième phase (2004-2007), même s'il n'est pas exclu qu'il subisse des coupes en 2006 et 2007. Il va se poursuivre sous la même forme, comme le souhaitent les universités. Outre son objectif de faire doubler le nombre de professeures d'ici 2006 (de 7 à 14%), il vise également, de manière générale, à augmenter la proportion des femmes à tous les échelons. De plus, il s'agit d'intensifier encore l'excellent esprit de collaboration qui existe déjà entre les universités dans le domaine de l'égalité des chances. Enfin, lors de l'approbation des projets, il convient d'accorder une importance particulière aux aspects "transfert" et "pérennité".

Conférence des Recteurs des Universités Suisses (CRUS)
Mme Gabriela Obexer-Ruff
Sennweg 2
Case postale 607
CH - 3000 Berne 9
Tél. 031 306 60 23
Fax 031 306 60 50
E-mail: gabriela.obexer@crus.ch